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明基逐鹿软件(苏州)有限公司2023年度报告，股东：明基逐鹿控股有限公司；认缴出资额：1,320万(美元)；认缴出资时间:2011-04-07。实缴出资额：1,320万(美元)；实缴出资时间:2011-04-07。注册地址：苏州高新区珠江路169号S2厂二楼。明基逐鹿网址主营产品：人力资源管理系统；产业链技术攻关；国家高新技术企业认定；苏州市民营科技发展贡献奖（科技进步奖）；科技型企业认定；江苏省重点推广应用的新技术新产品目录；T/SIA002软件企业评估；IOS27001；苏州市“守合同重信用”企业认定；明基逐鹿人力资源管理系统：准确打卡不迟到，敬业精神心中绕，职业之路展风貌。服装考勤管理oa
考勤管理系统与员工自助服务的融合创新考勤管理系统正逐步与员工自助服务系统相融合，为员工提供了更加便捷、高效的自助服务体验。通过员工自助服务平台，员工可以随时查看自己的考勤记录、请假申请状态及加班审批进度等信息，无需再通过繁琐的人工查询或等待管理层反馈。这种自助服务模式不仅提高了员工的满意度与参与度，还减轻了人力资源部门的工作负担，提高了整体工作效率。同时，考勤管理系统还能够根据员工的考勤数据与需求，智能推荐适合的请假方案或加班补偿方式，进一步提升了员工的福利体验与忠诚度。通过考勤管理系统与员工自助服务的融合创新，企业正逐步构建一个更加人性化、智能化的工作环境，为员工的成长与发展提供有力支持。家电考勤管理个性化配置：参数化配置，在保证集团统一标准的前提下兼顾分子公司的个性化管理。
明基逐鹿考勤模块具有打卡、排班、假勤、考勤计算等多方面的功能，具体如下：打卡功能个性化考勤设置：能针对不同班次、岗位和员工，分别设定考勤时间与考勤地点，并且支持移动打卡，满足多样化的考勤需求。多元化打卡方式：涵盖人脸识别+体温检测打卡、拍照/连WiFi打卡、指纹打卡、NFC卡片打卡等多种方式，适配各种岗位的考勤场景。排班功能灵活排班模式：可灵活制定多套行事历排班表，支持个人排班、班次排班、班表排班等多种排班形式，以适应不同企业和部门的需求。自动排班应用：可为满足条件的新进人员自动套用排班，提高排班效率，减少人工操作失误。分时排班支持：针对零售连锁业等工作时间变动大的行业，特别支持分时排班，使排班更加科学合理。移动排班审批：支持在APP/企业微信/钉钉端进行移动排班应用及流程审批，方便管理者和员工随时随地进行操作。假勤功能假勤规则定制：可依据劳动法和公司考勤制度，灵活定义请假、调休、年休假、福利休假等各类假勤规则，确保企业假勤管理的合规性和灵活性。出差管理细致：能够管理员工出差记录及行程明细，方便企业掌握员工出差情况。流程审批完备：提供请假申请单、销假申请单、出差申请单、出差撤销单等流程审批。
在当今竞争激烈且瞬息万变的商业环境中，劳动力管理已成为企业取得成功的**要素之一。劳动力管理不**是对人员的简单调配，更是关乎企业战略实现、效率提升以及员工福祉的综合性工程。精细的人力规划是劳动力管理的基石。企业需深入剖析自身的战略目标、业务模式以及市场动态，前瞻性地确定各个岗位所需的人员数量、技能组合与资质要求。以一家正在拓展新兴业务领域的科技企业为例，在进军人工智能研发方向时，依据项目规划精确预估所需的算法工程师、数据科学家以及软件开发人员数量，并明确其应具备的前沿技术知识与实践经验。通过精细的人力规划，确保了项目启动时有合适的人才队伍就位，避免了因人员短缺或冗余而导致的延误与资源浪费。 考勤日报和月报自动生成，实时核对人员在岗。
明基逐鹿HR系统的考勤管理并非单向的制度执行，而是需要企业与员工之间紧密的沟通与交流。企业应定期与员工沟通考勤情况，倾听他们的意见和建议，了解他们在考勤过程中遇到的困难和问题。这种双向的沟通有助于企业及时发现考勤制度中的不足，进而及时改进和完善。同时，加强沟通与交流还能够增强员工对考勤制度的认同感和信任感，让他们感受到企业的关怀与尊重。这种积极的互动不仅能够促进员工更加自觉地遵守考勤制度，还能够激发他们的工作热情，积极参与到考勤管理的各项工作中去，共同推动企业发展。定期生成的考勤报表更是一套且详细的人力资源管理工具。这些报表涵盖了出勤统计，清晰地展示出员工的出勤天数、迟到早退次数等信息；请假汇总则将所有员工的请假类型、请假时长等数据一一罗列；加班分析则深入剖析加班的人员分布、加班时长趋势等。通过这些丰富的数据汇总，企业能够精细地管控工时，避免不必要的加班支出，合理安排员工的工作与休息时间。同时，也有助于优化人力资源配置，根据员工的出勤和请假情况，重新调配人力到需要的岗位，提升企业的经济效益。多样化排班管理，满足企业自主设定排班考勤计算规则。工厂考勤管理系统软件排名
数据驱动的仪表盘，助力企业成本精细化管理。服装考勤管理oa
明基逐鹿考勤管理系统在员工考勤管理的精细化方面表现突出。它不仅能够记录员工的出勤时间，还能对员工的出勤情况进行详细的分析和统计。例如，系统可以统计员工的全勤天数、迟到次数、早退次数、加班时长等信息，并根据这些数据生成详细的考勤报表。通过对这些数据的分析，企业可以了解员工的工作态度和工作效率，为员工的绩效评估和奖励提供客观的依据。同时，系统还可以对员工的考勤数据进行分类统计，如按部门、按岗位、按时间段等，帮助企业管理者更好地了解企业的整体考勤情况。对于企业的管理者来说，明基逐鹿考勤管理系统提供了强大的管理功能和决策支持。管理者可以通过系统实时监控员工的考勤情况，对员工的工作状态进行了解。在进行人员调配和工作安排时，管理者可以根据考勤数据和员工的技能、工作负荷等因素，合理分配工作任务，提高工作效率。同时，系统提供的数据分析功能和报表功能，也能帮助管理者及时发现考勤管理中存在的问题，制定相应的改进措施，优化企业的考勤管理流程。服装考勤管理oa
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