[VIP第1年] 指数:3
企业为什么要采购招聘管理系统？上一套招聘系统，不一定能完全解决人才需求的问题，但可以在招聘效率的提升和招聘成本的降低上起到很大的帮助。 如果我们用心去观察了解一下，你会发现很多大型或者前沿的公司都在用招聘系统，经过一段时间的使用，他们现在的人才储备已经非常大了，每年靠自己内部人才库能解决很大部分的用人需求。 试想一下，如果没有自己的人才储备，这些需求全部通过招聘网站，通过招聘服务商去解决，那成本要高出多少倍？
招聘是企业招揽人才的头一步，对于企业发展道路有着重要的影响。这也是为什么越来越多的HR开始在市场上寻找并使用招聘管理系统的原因。企业HR都希望通过一整套系统化的流程减轻事务性工作压力，同时辅助提升其企业在市场上搜寻被动候选人的能力。借助招聘管理系统，能让企业更快速的挖掘人才，提升企业的竞争力，为实现业务目标打下基础！栖才科技将企业上线招聘系统的原因归为四大类：
一、降本增效：降低招聘成本，提高招聘人效。
例如，“简历纸贵”的时代，企业会无意中为同一份简历多次买单，系统去重后会缩减这部分的成本。再如，企业建立了人才库，提升了简历的复用率，也是降低了成本。此外，脱离了繁琐性事务的HR也有机会去参与策略，赋能业务，这是提高了人效。
二、雇主品牌：伴随着人才的稀缺，企业不仅需要招聘人才，更需要吸引人才，因此很多企业越发关注雇主品牌。
一方面，很多企业想依托招聘系统搭建招聘官网，一站式呈现雇主信息；另一方面，他们想通过招聘系统实现候选人实时掌握应聘动态等功能，从而提升候选人的体验。
三、集团化管理：很多企业有多家分子公司，但他们各自为政，形成了一座座信息孤岛。
借助招聘管理系统，很多企业可以实现集团总部对招聘的线上管控，也使分子企业间的资源流通成为可能。
四、数据决策：数据是数字时代的石油，但前提是企业的数据是否能够沉淀。
招聘系统可以留存下企业的招聘数据并输出报表供HR参考，让决策有据可依。对于很多处于数字化转型关键时期的企业，他们迫切需要进行数据的积淀，因此系统上线自然成为了重要一环。
一个好的智能招聘管理系统，可以切实解决HR在业务中的痛点，敏感洞悉到HR的需求，帮助企业以更低的成本、更快的速度，招聘到合适的人才。栖才招聘管理系统就可以做到又快又好为企业找到合适人才，主要原因如下：
1、自动化流程贯穿始终，自动筛选简历、智能标签、批量操作、自动跳转等。
2、搭建多方协同机制，多方、远程协同，多端便捷协同办公；自动生成面试日历，支持面试官工作日程反向同步至系统，面试日历正向同步至工作日历；邮件、移动端提醒、@提醒，智能提醒候选人、面试官面试时间，填写面试反馈。
3、多渠道统一管理，招聘网站、校招、内推、人才库推荐渠道统一管理，整体发布、刷新职位，并提供渠道质量分析报表。
栖才科技开发团队经过多年的努力，研发出智能搜索引擎，结合高精度意图识别模型，无需输入结构化的需求，依靠对目标人才的描述性字段或者经过深度语义理解后的关键词联想，就可以准确帮助HR在人才库中找到适配的人选，也能让相关的人才负责人在云上协同办公招聘。同时，用户还能自主创建标签，便于个性化使用。当然，重中之中是对候选人誊写在简历上的叙述做智能化的分析，考察候选人是否适合于企业所缺岗位。当HR点开一张目标简历后，栖才招聘管理系统将自动调用解析接口，获取简历结构化信息，自动规范公司、学校、专业、行业等必要信息的名称，达到统一简历格式的目的，让HR不陷于机械阅读的困顿中。
除此之外，栖才招聘管理系统简历解析还会依托知识图谱补全简历上出现的各种公司、学校的实力背景。让候选人过往经历的含金量瞬间一目了然，省去HR的粗糙背调时间，提升简历筛选的效率！改善招聘体验！降低招聘成本！提升招聘效率！栖才科技正在努力提升HR、面试官及候选人的招聘体验感，实现多方共赢，让人才成为企业发展的动力。
使用栖才招聘管理系统能给企业带来巨大的变化：
1、助力企业优化人力成本
通过招聘平台进行企业岗位规划，人员编制、工作量分析以及人力成本控制、规划、审核、预算等。让企业的成本得到优化，使得企业组织规划更为高效以及合理，激发员工的工作潜力，产生更多的效益。
2、助力企业提高人事工作效率
智能招聘系统能够让人力资源部门的员工从繁琐的事务性工作解脱出来。人事只有摆脱简单反复的日常工作，才能真正地把精力和时间都转移到企业的管理与决策当中去，使得企业战略更好的实现。
3、助力企业产出价值数据
系统可以保证人事数据的准确性与及时性，方便企业相关的人员能够及时地发现以及纠正存在的问题，为企业决策者提供了客观准确的决策依据，让企业的决策更加合理以及专业。
深圳栖才智能科技有限公司是一家AI科技+服务结合的公司，定位于“金领人才猎聘”的一体化招聘服务平台。我们致力于为客户提供专业的招聘服务，覆盖从HC需求发起至招聘广告多渠道发布、简历回收及查重、人才筛选推荐到入职的招聘工作全生命周期管理，以及内推、校招、猎聘等多方位的服务，帮助客户更低成本更高效率的完成招聘。
我们为客户提供的性价比超高的智能招聘系统，能帮助客户将自主招聘的效率提升35%左右。相同的功能和体验下，我们的售价只有友商的五分之一，并且这笔费用还可用于抵扣猎聘服务费。
同时我们创新性的为客户提供了“专场猎聘”服务，能够为客户提面向技术、产品、营销、设计、职能岗位等多方面的猎聘服务，关键的是，费率只有人选年薪的12%-15%。这能极大的帮助客户节省招聘费用支出。
我们也能为客户提供标准化的猎头服务，栖才招聘服务平台上已经有超过200家专业的猎头公司，在新能源、锂电池、硬件、智能制造、跨境电商等领域为客户提供及时且高效的猎聘服务，针对客户的需求去寻访市面上更合适的人选进行推荐。帮助客户更快的完成用人需求。
使用栖才招聘管理系统能够有效地提升企业招聘效率与聘用质量，帮助企业更好更快的招聘到合适的人才，同时还能够优化企业招聘流程并且降低招聘成本。有兴趣的朋友欢迎咨询！非常感谢！
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